মাস্টারকার্ড সেন্টার ফর ইনক্লুসিভ গ্রোথ এবং বিএসআর হারপ্রজেক্ট তৈরি পোশাক শিল্পের কারখানা ও শ্রমিকদের ডিজিটাইজেশনের হার বৃদ্ধি করতে একসাথে কাজ করে যাচ্ছে। সেন্টার এবং হারপ্রোজেক্ট, হারফিন্যান্স প্রোগ্রামের মাধ্যমে একাধিক বাজারে আর্থিক শিক্ষার প্রসার ঘটিয়েছে। ফলশ্রুতিতে, আর্থিক পরিকল্পনা বিষয়ক বহুল প্রতিক্ষিত সংস্থানগুলো পরিচালক ও শ্রমিকদের, বিশেষত নারী শ্রমিকদের হাতে পৌঁছে দেয়া গেল।
বিল অ্যান্ড মেলিন্ডা গেটস ফাউন্ডেশন এবং বিএসআর হারফিনান্স ডিজিটাল ওয়েজস প্রোগ্রাম জেন্ডার রেস্পন্সিভ উপায়ে বেতন পদ্ধতি ডিজিটাইজেশনের পাইলট করার জন্য ২০১৫ সাল থেকে এক সাথে কাজ করে যাচ্ছে। বাংলাদেশে হারফিনান্স ডিজিটাল ওয়েজস প্রোগ্রামের মাধ্যমে ২০১৯ সাল নাগাদ ৭৫ টি কারখানায় ১০০,০০০ এর বেশি কর্মীর মজুরি ডিজিটাইজেশন হয়েছে। ফলশ্রুতিতে প্রশাসনিক জটিলতা এবং পে-রোল তৈরিতে ব্যয় হওয়া অতিরিক্ত সময় কমেছে, একই সাথে বেড়েছে কর্মীদের আর্থিক স্বাক্ষরতা এবং নারী কর্মীদের আর্থিক ক্ষমতায়ন।
বিএসআর এর হারপ্রোজেক্ট একটি সহযোগী উদ্যোগ যা বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খলায় কর্মরত স্বল্প আয়ের নারীদের ক্ষমতায়ন নিয়ে কাজ করছে। হারপ্রজেক্ট বিশ্বব্যাপী ব্র্যান্ড, তাদের সরবরাহকারী প্রতিষ্ঠান এবং স্থানীয় এনজিওদের একত্রিত করে স্বাস্থ্য, আর্থিক অন্তর্ভুক্তি এবং জেন্ডার সমতাতে কর্মক্ষেত্র ভিত্তিক হস্তক্ষেপের মাধ্যমে নারীদের এবং ব্যবসায়ে প্রভাব ফেলতে কাজ করে যাচ্ছে। ২০০৭ সালে প্রতিষ্ঠার পর থেকে বিএসআরের হারপ্রজেক্ট ১৪ টি দেশে ৯০০ এর বেশি কর্মক্ষেত্রে কাজ করেছে এবং ১০,০০,০০০ এরও অধিক নারীর সুস্থতা, আস্থা ও অর্থনৈতিক সম্ভাবনা বৃদ্ধি নিয়ে কাজ করেছে।