该工具的设计旨在支持工厂管理层把现金薪资过渡到数字薪资，这不仅能让雇主和工人受益，更能让女性受惠。RISE Transform Financial Health数字薪资项目花费了约10个月的时间来实现现金薪资到数字薪资的顺利过渡。该工具从3个阶段来说明整个过渡阶段的管理方法。
阶段1
- 创建一数字薪资任务执行团队，从而管理整个数字化的过渡流程
- 选择一个金融服务供应商
- 召开一个管理会议，同时也邀请工人代表出席，一同启动数字薪资项目。
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阶段2
- 工人账户开户
- 使用RISE Transform Financial Health 培训工人
下一步
